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智联招聘董事长、CEO郭盛:新行业为年轻人创造更多职场机会 助青年乘风远航

作者:admin 发布:2022-07-29 09:39 | 点击数:

  7月21日,由中华全国青年联合会举办的“世界青年发展论坛”在线上线下(行情300959,诊股)同步举行。本次论坛以“促进青年发展、塑造共同未来”为主题,旨在为落实联合国2030年可持续发展议程汇聚最广泛力量,分设“就业创业”、“气候变化和绿色发展“等四个主题论坛。多个国际组织、各国政府机构、青年组织积极参与。智联招聘董事长、CEO郭盛在“就业创业”主题论坛上发表主旨演讲,畅谈新兴潜力行业带给青年的多元职场机会。

  新兴潜力行业成经济引擎,高技术型人才迎来新机遇

  受预期转弱、疫情冲击等因素影响,全球经济发展承压。不过,高新科技成为发展中的一抹亮色,备受各界关注。国家统计局数据显示,今年上半年,我国GDP同比增长2.5%,其中高新技术制造业增加值同比增长5.7%。智联招聘董事长、CEO郭盛在演讲中表示,高技术制造、新能源、生物医药等新兴潜力行业蕴藏巨大发展机遇。据智联招聘数据显示,2022上半年,11个新兴潜力行业的招聘职位增速超30%。其中,区块链、医药批发/零售、电子设备制造增速排名前三,技术密集型行业冲破传统行业壁垒,形成了技术“护城河”,有利于创造新的经济增长点和带动新一轮规模化就业。

  风口显现的新兴潜力行业创造了多元职场机会。据郭盛介绍,2022上半年,人工智能、半导体/芯片、软件研发三大热门职业的招聘增速分别为57.9%、56.2%、40.7%。以前沿技术和创新模式为依托,新兴潜力行业正在成为就业的热门领域,更让高技术型人才炙手可热,赢得发展“薪”机遇。据智联招聘的统计数据,2022上半年,高技术人才的薪酬水平十分可观。其中,AMBA、技术研发管理、STA三大技能月收入分别为38051元、37024元、36534元。凭借技术门槛获得高收入,已成为未来职场薪酬“方程式”。

  拥有一技之长,对于年轻人就业至关重要,经过职校的专业技能培训,许多职业院校毕业生收获了就业“通行证”。据教育部《2020年全国教育事业发展统计公报》显示,中国的职业学校在校生已经超过3000万人。而据新近施行的新职业教育法,全国将开辟多元的职校学生上升渠道,职业教育将促进就业发展。为此,郭盛认为,技能时代赋予职校生更多就业可能性,在新兴潜力行业中,职校生堪当大国工匠。年轻人应顺应时代发展趋势,努力提升职业技能,拥有更强的职场竞争力。

  丰裕时代为青年创造价值空间 年轻人就业观念呈多元化发展趋势

  除了高科技行业带来的机会,郭盛还在演讲中表示,丰裕时代让年轻人的思想观念更开放,就业方式也日趋多元。据郭盛介绍,在2022届高校毕业生中,18.6%的毕业生选择自由职业,15.9%的毕业生选择慢就业,年轻人不止有“单位就业”一种选择。从应届生对就业企业规模的期望上看,45.1%的毕业生向往500-9999人的中型企业,占比最高;其次是小型企业、大型企业。这表明,进入大企业工作不再是多数年轻人的向往,很多年轻人愿意投身于自己感兴趣的中小企业工作。

  此外,越来越多的年轻人在多样化的新兴职业中绽放青春光彩。据智联招聘董事长、CEO郭盛介绍,76%的00后愿意或正在从事新兴职业,88.1%的00后愿意尝试或正在灵活就业。其中,视频up主、电商博主和菜品体验官等看似“奇葩”的新兴职业备受00后青睐。将兴趣与工作相结合,在新兴行业中呈现精彩,从灵活就业中获得满足,正在成为越来越多年轻人的职场新选择。

  促进青年发展,塑造共同未来。青年就业创业需要得到全社会的关心支持,也需要青年人自身努力奋斗。正如智联招聘董事长、CEO郭盛所说:“虽然经济社会发展具有很多不确定性。但另一方面,年轻人拥有更多机会。这是新经济的机会,它创造了就业;是新行业的机会,它带来了更多新人才;是新社会的机会,让我们的职场观念整体发生了变化。我非常羡慕这届年轻人,因为他们能在不确定性中真正找到属于自己的机会。”

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